Importante: O material a seguir é uma tradução feita
pelo Dr. Lais Marques da Silva, ex-
Presidente da Junta de Custódios, do panfleto que foi o primeiro trabalho
escrito sobre apadrinhamento e o seu título original era "Apadrinhamento em A.A. suas Obrigações e Responsabilidades”. Foi
escrito por Clarence H. Snyder (*), em 1944
e impresso pelo Comitê Central de Cleveland. Este transcritor apenas adaptou o
formato ao conjunto.
(*)
Clarence H. Snyder, (1902-1984), ficou
sóbrio em Cleveland-Ohio, no dia 11 de fevereiro de 1938 com a ajuda do seu padrinho, cofundador, o Dr. Bob. Em 18 de
maio de 1939, fundou o grupo nº. 3
de A.A. em Cleveland-Ohio e este foi o primeiro grupo a usar o nome "Alcoólicos Anônimos".
Faleceu na Flórida, em 22 de março de 1984, com 46 anos de sobriedade.
Sua história, "A Casa do Mestre Cervejeiro”
está publicada nas 1ª, 2ª. e 3ª. edições do Big Book, nas páginas 297/303
Fonte: http://silkworth.net
Prefácio
Cada membro de A.A. é um padrinho em
potencial de um novo membro e deveria reconhecer claramente as obrigações e
deveres de tal responsabilidade.
A aceitação da oportunidade de levar o
plano de A.A. para aquele que sofre no alcoolismo compreende responsabilidades
muito reais e criticamente importantes. Cada membro, ao praticar o
apadrinhamento de um alcoólico, deve lembrar que está oferecendo o que é,
frequentemente, a última chance de reabilitação, de sanidade, ou mesmo, de vida.
Felicidade, saúde, segurança, sanidade e
vida de seres humanos são as coisas que temos que manter em equilíbrio quando
apadrinhamos um alcoólico.
Nenhum membro é suficientemente sábio
para desenvolver um programa de apadrinhamento que possa ser aplicado, com
sucesso, a todos os casos. Nas páginas seguintes, no entanto, delineamos um
procedimento que é sugerido e que, suplementado pela própria experiência do
membro, tem-se mostrado bem sucedido.
Ganhos
pessoais de ser um padrinho
Ninguém colhe todos os benefícios de
qualquer irmandade a que esteja ligado a menos que, de coração, se engaje nas
suas importantes atividades. A expansão de Alcoólicos Anônimos para campos mais
largos e o benefício maior para um número crescente de pessoas resulta
diretamente do acréscimo de uma nova pessoa, de membros ou associados que são
de valor.
Qualquer membro de A.A. que não tenha
experimentado as alegrias e satisfações de ajudar outro alcoólico a retomar o
seu lugar na vida, ainda não terá percebido completamente os benefícios que
pode auferir desta irmandade. Por outro lado, deve ficar claramente guardado na
mente que a única razão possível para levar um alcoólico para o A.A. é o
benefício daquela pessoa. O apadrinhamento nunca deve ser feito para:
1)
aumentar o tamanho do grupo;
2)
satisfação ou glória pessoal ou, ainda,
3)
porque o padrinho sente, como sendo do
seu dever, refazer o mundo.
Até que um membro de A.A. tenha assumido
a responsabilidade de colocar um trêmulo e impotente ser humano de volta no
caminho para se tornar um membro saudável, útil e feliz da sociedade, ele não
terá desfrutado a completa sensação de ser um membro de A.A.
Fonte
de nomes - indicações para apadrinhamento
A maior parte das pessoas tem, entre os
seus próprios amigos e relações, alguém que se beneficiaria dos nossos
ensinamentos. Outros têm seus nomes dados por igrejas, por doutores,
empregadores ou por algum outro membro que não pode fazer um contato direto.
Por causa da ampla gama de atividades do
A.A., os nomes frequentemente chegam de lugares não usuais e inesperados. Esses
casos deveriam ser contatados assim que todos os dados como: estado civil,
relações domésticas, estado financeiro, hábitos de beber, emprego, e outras
informações facilmente acessíveis, estivessem em mãos.
É o cliente potencial um candidato?
Muito tempo e esforço poderiam ser
poupados ao se conhecer, tão cedo quanto possível, se:
1)
A pessoa realmente tem um problema com a
bebida?
2)
Sabe que tem um problema?
3)
Deseja fazer alguma coisa acerca do seu
beber?
4)
Deseja ajuda?
Às vezes, as respostas a essas questões
não podem ser obtidas até que o candidato potencial tenha tido alguma
informação sobre o A.A. e de ter uma oportunidade de pensar. Frequentemente são
dados nomes, que depois de uma verificação, mostram que o candidato potencial
não é, de forma nenhuma, um alcoólico ou ainda que está satisfeito com o atual
modo de viver. Não deveríamos hesitar em descartar esses nomes das nossas
listas. Devemos estar certos, no entanto, de fazer com que o potencial
candidato saiba onde pode nos alcançar em qualquer data futura.
Quem
deveria se tornar membro?
O A.A. é uma irmandade de homens e
mulheres ligados pela sua inabilidade de usar o álcool em qualquer forma
razoável com proveito ou prazer. Obviamente, qualquer novo membro introduzido
poderia ser do mesmo tipo de pessoa, sofrendo da mesma doença.
A maior parte das pessoas pode beber
razoavelmente, mas estamos somente interessados naquelas que não podem.
Bebedores de festas, bebedores sociais, festeiros e outros que continuam a ter
mais prazer do que dor no seu beber, não são de interesse para nós.
Em alguns casos, um indivíduo pode
acreditar que é um bebedor social quando ele definitivamente é um alcoólico. Em
muitos desses casos, mais tempo deve passar antes que a pessoa esteja pronta
para aceitar o nosso programa. Pressionar tal pessoa antes que esteja pronta
pode arruinar as suas chances de, em algum momento, se tornar um membro de
A.A., com sucesso. Não se deve excluir a possibilidade de uma ajuda futura ao
se pressionar demais no início.
Algumas pessoas, embora definitivamente
alcoólicas, não têm desejo ou ambicionam melhorar o seu modo de viver e, até
que elas o façam, A.A. não tem nada a oferecer.
A experiência tem mostrado que idade,
inteligência, educação, situação ou a quantidade de bebida alcoólica ingerida
tem pouco, se tem, a ver com o fato de uma pessoa ser ou não um alcoólico.
Apresentando
o projeto
Em muitos casos, a condição física de
uma pessoa é tal que deveria ser hospitalizada, se possível. Muitos membros de
A.A. acreditam que a hospitalização, com tempo suficiente para planejar o
futuro, livre das preocupações domésticas e das preocupações com negócios
oferece uma vantagem significativa. Em muitos casos, o período de
hospitalização marca o início de uma nova vida. Outros membros são igualmente
confiantes no fato de que qualquer pessoa que deseje aprender sobre o projeto
de vida de A.A. pode fazer isso em seu próprio lar ou enquanto engajado nas
ocupações normais. Milhares de casos são tratados de cada modo, que tem-se
mostrado satisfatórios.
Passos
sugeridos
Os
seguintes parágrafos delineiam um procedimento sugerido para apresentar o
projeto de A.A. ao possível candidato, em casa ou no hospital.
1)
Qualificar-se como um alcoólico
Ao
atender a um novo possível candidato, tem-se mostrado melhor que o padrinho se
qualifique como sendo uma pessoa normal que tem encontrado felicidade,
contentamento e paz por meio do A.A.. Deve tornar claro, imediatamente, que
você é uma pessoa engajada nas coisas da vida, em ganhar a vida. Fale que a única
razão para acreditar que é capaz de ajudá-lo é que você mesmo é um alcoólico
que tem tido experiências e problemas que podem ser semelhantes ao dele.
2)
Relate a sua história
Muitos
membros têm achado desejável iniciar imediatamente com a sua história pessoal
com a bebida como um meio de obter a confiança e cordial cooperação do possível
candidato.
É
importante relatar a história da sua própria vida de bebedor e fazê-lo de um
modo que irá descrever um alcoólico, mais do que falar de uma série de
situações humorísticas de bêbados em festas. Isso capacitará a pessoa a ter uma
visão clara de um alcoólico e deveria ajudá-lo a decidir definitivamente se é
um alcoólico.
3)
Inspire confiança no A.A.
Em
muitos casos, o possível candidato irá tentar vários meios de controlar o seu
beber, incluindo atividades de recreio, igreja, mudança de residência, mudança
de associações e várias outras atitudes visando o controle. Esses meios irão,
naturalmente, se mostrar sem sucesso. Focalize a sua série de esforços
malsucedidos para controlar o beber... Os resultados infrutíferos e ainda o
fato de que você se tornou capaz de parar de beber com a prática dos princípios
de A.A.. Isso encorajará o futuro candidato para olhar com confiança a
sobriedade em A.A., a despeito dos muitos fracassos anteriores que tenha tido
com outros planejamentos.
4)
Fale de vantagens adicionais
Fale
francamente ao possível candidato que ele não poderá entender rapidamente todos
os benefícios que estarão chegando por meio do A.A.. Relate a felicidade, a paz
de espírito, saúde e, em muitos casos, os benefícios materiais que são
possíveis através do entendimento e da aplicação do modo de viver de A.A..
5)
Fale da importância de ler o livro
Explique
a necessidade de ler e de reler o livro de A.A.. Destaque que esse livro dá uma
descrição detalhada das ferramentas do A.A. e dos métodos de aplicação dessas
ferramentas para construir um fundamento de reabilitação para viver. Esse é um
bom momento para enfatizar a importância dos doze passos e dos quatro
absolutos.
6)
Qualidades necessárias para o
sucesso em A.A.
Faça
saber ao possível candidato que os objetivos de A.A. são prover os meios e
modos para um alcoólico voltar ao seu lugar normal na vida. Desejo, paciência,
fé, estudo e aplicação são o mais importante em determinar cada planejamento
individual de ação para ganhar inteiramente os benefícios de A.A..
7)
Reintroduza a fé
Desde
que a crença em um Poder Superior a nós mesmos é o coração do projeto de A.A. e
de que o fato de que essa ideia é frequentemente difícil para uma nova pessoa,
o padrinho deveria tentar introduzir o início de um entendimento acerca dessa
importante característica.
Frequentemente,
isso pode ser feito por um padrinho ao relatar a sua própria dificuldade de
captar um entendimento espiritual e falar sobre os métodos que usou para
superar suas dificuldades.
8)
Ouça a sua história
Enquanto
falando ao recém chegado, ganhe o tempo para ouvir e estudar as suas reações a
fim de que você possa apresentar a sua informação de um modo mais efetivo.
Deixe-o falar também. Lembre ... vá com calma.
9)
Leve a diversas reuniões
9-Para
dar ao novo membro um quadro amplo e completo do A.A., o padrinho deveria
levá-lo a várias reuniões a conveniente distância da sua casa. Assistir
diversas reuniões dá ao novato a oportunidade de selecionar um grupo em que se
sinta mais feliz e confortável e é extremamente importante para deixar que o
possível candidato tome a sua própria decisão em relação a que grupo irá se
juntar. Acentue que ele será sempre bem-vindo a qualquer reunião e que pode mudar
de grupo se assim desejar.
10)
Explique o A.A. à família do
possível candidato
Um
padrinho bem sucedido aceita o esforço e faz qualquer empenho necessário para
ficar certo de que as pessoas próximas e com interesse maior no seu doente
(mãe, pai, esposa, etc.,) sejam inteiramente informadas acerca do A.A., seus
princípios e seus objetivos. O padrinho cuida para que essas pessoas sejam
convidadas para reuniões e as mantém informadas, a todo o momento, da situação
corrente do possível candidato.
11)
Ajude o possível candidato a se
antecipar às experiências a serem vividas em um hospital.
Um
possível candidato irá ter mais benefício de um período de internação se o
padrinho descrever a experiência e ajudá-lo a se antecipar a elas, preparando o
caminho daqueles membros que irão chamá-lo.
12)
Consulte os membros antigos de A.A.
Essas
sugestões para o apadrinhamento de uma nova pessoa nos ensinamentos de A.A. não
são completas. Elas pretendem somente dar uma moldura e um guia geral. Cada
caso individual é diferente e deveria ser tratado como tal. Informação
adicional para o apadrinhamento de uma nova pessoa pode ser obtida a partir da
experiência de um companheiro mais experiente nesse tipo de serviço. Um
co-padrinho, com experiência, trabalhando com um novo companheiro no
apadrinhamento de um possível futuro membro tem-se mostrado satisfatório. Antes
de assumir a responsabilidade de apadrinhamento, um membro deveria estar certo
de que é capaz de realizar a tarefa e de estar disposto a dar seu tempo,
esforço e meditação que uma tal obrigação implica. Pode acontecer que ele
queira selecionar um co-padrinho para compartilhar a responsabilidade ou pode
sentir necessário solicitar a outro companheiro que assuma a responsabilidade
pela pessoa que ele tenha localizado.
13)
Se você vai ser um padrinho, seja
um bom padrinho.
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